之競爭日益激烈，在其競爭與成長的過程中，
如果無法有效地建立一套「專業化.組織化.企業化.人性化」的明確而完整的
目標來作為企業經營之指導，將難以確保企業的永續經營，更無法塑造
企業獨特超群的風格及文化。

　　為此，本公司負責人 憑其多年來實際物業管理經營之經驗，
揭櫫四大經營理念，做為企業永續經營及全體員工努力之指導方針；
並時時期勉全體員工實事求是、追求完美，
建立「精益求精」、「服務社會」的工作態度。
另外，鑑於國內物業管理良窳不齊，糾紛時有所聞，為樹立優良之經營典範，
以發揮激濁揚清之作用，乃揭示保證來確保客戶權益，
多年來這套經營理念，不僅樹立了良好的信譽，亦博得
社會大眾的信賴。

事務管理：
管理企劃．規章之制定及推行。
管理經費之規劃分析及收繳作業。
有關行政財務作業之製定及推行。
涉內、涉外行政及適法業務。
安全管理：
門禁安全管理、訪客引導服務。
住戶服務、信件處理．防災勤務。
系統保全設備之應用。
設備管理：電氣、空調、給排水、消防及安全監控設備之日常、定期維護管
理。
節約能源計劃之擬定及推行。
室內環境品質測定。
環境管理：室內清掃維護、病媒防治、水池清洗、地毯清洗等。
病媒防治、水塔清洗、外牆清洗。
特殊清掃（ICU．CCU．無菌室．手術房．電腦房等）。